老余是我曾經(jīng)的同事，我們過(guò)去分屬兩個(gè)不同的單位，七年前的機(jī)構(gòu)改革，我們同時(shí)成為一個(gè)單位新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，也開始了一年半的同事生涯。
新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，從年齡上看，老余是老大哥，年近58歲，不到3年就要退休了。一起共事，對(duì)老余這位老大哥的印象就是低調(diào)、友善、踏實(shí)、好學(xué)、勤奮、靠譜。記得班子首次分工安排老余分管財(cái)務(wù)科和后勤中心，機(jī)構(gòu)改革后，后勤保障工作千頭萬(wàn)緒，原來(lái)互不隸屬的兩個(gè)單位變成一個(gè)單位，干部職工增加了一倍多，就餐就分散在6、7個(gè)不同的地方，最遠(yuǎn)的距離機(jī)關(guān)有2、30公里，可謂是點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)，面臨的問(wèn)題也復(fù)雜棘手，困難很多。盡管老余過(guò)去從來(lái)沒(méi)有分管過(guò)后勤和財(cái)務(wù)工作，但他沒(méi)有任何怨言，也沒(méi)有提出什么條件，愉快地服從組織分工?！氨R未動(dòng)糧草先行”，既要把基層單位干部職工伙食保障好，還要開源節(jié)流，老余真是動(dòng)了不少心思、花了不小的功夫。我看他大半年時(shí)間白天辦公室都是空蕩蕩的，而是到基層單位調(diào)研蹲點(diǎn)。老余的調(diào)研不是聽匯報(bào)，比如到食堂，他就穿起工作服做起“廚師”，早中晚三餐一個(gè)食堂一干就是一周多，食堂里的師傅對(duì)他說(shuō)：“你是領(lǐng)導(dǎo)，你看一看、動(dòng)動(dòng)嘴、提提要求就行了?！崩嫌嗫偸切χ嬖V師傅：“我自己不干哪有切身感受呢？怎么體會(huì)到大家的辛苦呢？又怎么能讓大家滿意呢？”有個(gè)基層單位在江邊的港口，江面上常年刮大風(fēng)、港口施工作業(yè)塵土飛揚(yáng)，可謂“晴天一身灰，雨天一身泥”。老余把這個(gè)基層單位作為重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，長(zhǎng)時(shí)間駐點(diǎn)，與基層干部職工同作息，同吃一鍋飯，同飲一壺水，了解每個(gè)干部職工的困難和想法，幫助大家解決困難和問(wèn)題。大家很感動(dòng)，勸他：“你年紀(jì)大了，我們年輕，年齡都比你的孩子要小，我們吃點(diǎn)苦沒(méi)關(guān)系。”老余總是回答：“我是站在你們父母的角度看你們。工作條件艱苦沒(méi)辦法，但生活上我應(yīng)該向?qū)Υ约旱暮⒆右粯影涯銈兎?wù)報(bào)保障好。”我是一個(gè)外地的交流干部，晚上喜歡到辦公室看看書，我發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)年累月整棟辦公大樓最后一個(gè)關(guān)門關(guān)燈的一定是老余，因?yàn)榘滋焖τ诖┧笥诹?、七個(gè)基層單位，他利用晚上下班后的時(shí)間來(lái)閱讀文件，處理公務(wù)。我好幾次對(duì)老余說(shuō)：“你忙了一天，早點(diǎn)回去休息，陪陪家人。”“孫輩們有女兒女婿陪，我快到退休年齡了，真是恨不得一天當(dāng)成兩天用，一天能完成一周的工作，為大家多做點(diǎn)事，為我們新單位打下好的基礎(chǔ)?！崩嫌嗫偸沁@樣回答。
與老余共事大約一年連三個(gè)月時(shí)，我與大家共同的感覺(jué)就是在老余身上看不出也絲毫感覺(jué)不到一點(diǎn)點(diǎn)“官味”“官氣”，就是一個(gè)樸實(shí)、低調(diào)、勤懇、專注工作的“老黃?！?。知道老余是我們單位駐地市委原副書記的兒子，源于一個(gè)突發(fā)事件，老余年近90的父親因?yàn)榻煌ㄊ鹿孰x世，我才知道老余的父親是鎮(zhèn)江市委原副書記余耀中老人，這是一位每到一地任職都受到當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊豢诜Q贊的離休老干部，他曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)淮安縣縣長(zhǎng)、漣水縣委書記、淮安市紀(jì)委書記、市委副書記。在他離開任職地30多年后的當(dāng)?shù)貓?bào)紙上，當(dāng)?shù)馗扇鹤珜懙摹肚辶h長(zhǎng)余耀中》《公仆縣長(zhǎng)余耀中》等文章比比皆是，談到余老的好都是如數(shù)家珍。在擔(dān)任原淮安縣長(zhǎng)時(shí)，因?yàn)榛窗补欧Q楚州，他刻制了一枚作為自己座右銘（按他自己說(shuō)法叫我的“做人銘”）的閑章：“楚城一仆”，然后把這枚章蓋到宣紙上，再壓在自己辦公桌的玻璃臺(tái)板下，以時(shí)時(shí)刻刻地提醒自己、警戒自己。在擔(dān)任漣水縣委書記時(shí)，他又刻制了一枚“做人銘”的閑章：“安東一民”，日日警戒自己只是漣水80萬(wàn)人口的八十萬(wàn)分之一，自己沒(méi)有任何特殊之處。新華出版社曾出版余耀中《談官德》一書。余老在書中寫到：“為官以德，本是普普通通的常事。不重視德，不具備德，何以為官！即便當(dāng)了官，將會(huì)是什么樣的官？”余老這樣寫了，也這樣做了。人過(guò)留名，雁過(guò)留聲，政聲人去后。時(shí)隔數(shù)十年了，在他任職的每一個(gè)地方，當(dāng)?shù)馗咐相l(xiāng)親仍然記著余老的好，仍然在贊頌著他。
人常說(shuō)家庭是孩子的第一個(gè)學(xué)校，家長(zhǎng)是孩子的第一老師，家風(fēng)的傳承需要長(zhǎng)輩們平時(shí)的言傳身教，用自身的行為來(lái)影響下一代，一代一代繼承下去，才能形成家風(fēng)。從余老到同事老余，讓我看到了也深切地感受到良好家風(fēng)的傳承和接力。
