“法官，感謝您的幫助！我們32個兄弟今天都拿到工資了，這下終于安心了！”近日，高淳法院漆橋法庭以首辦團隊“示范調解”為引、以其他團隊“批量化解”為方，成功化解一系列涉農民工工資案件。
起：32名農民工遇上煩“薪”事
原告李某等32人曾在被告張某承包的果園從事種植、摘果等工作，后果園因效益不佳逐漸陷入經營困境，李某等人遲遲未拿到30余萬元工資款，無奈起訴至法院。
“該案人數眾多，且大部分當事人是年過七旬的老人……”首辦承辦法官劉增剛邊翻閱卷宗邊在心里盤算：“就案辦案固然簡單，但老人們訴訟不便，加之情緒激動，如果一判了之，不僅可能會引發信訪風險，后續權益能否順利兌現也成了未知數。”
經實地走訪調查，了解到張某經濟實力尚可，有效清償債務尚屬可能。漆橋法庭立即開展集體研判，決定啟動“優先調解、快速處理”綠色通道，確定了“以首辦團隊為主力，詳細梳理案件事實，全程跟蹤安撫；其他團隊作為輔助，引導后續訴訟主體規范、文明表達訴求”的辦案思路。
承：分工配合，精準“破局”
訴訟進程中，首辦團隊承辦法官會同法官助理、調解員分工配合，積極為其他團隊批量化解提供樣本和示范。
承辦法官：圍繞訴訟和執行階段，耐心為張某分析對其生產經營可能造成的不利影響，積極引導張某主動履行義務。
法官助理、調解員：借助本地人方言的優勢，通過通俗易懂的語言分頭與其他農民工進行溝通，耐心安撫情緒，勸解他們采取正確的方式進行維權，建立良好的溝通渠道。
起初，張某態度較為抵觸，表示其公司其他業務纏身，需要出差，不愿意到庭面對面溝通。承辦法官、調解員并不氣餒，繼續采取線上方式反復向其釋明利害關系，張某終于同意“現身”，約定至法庭進行調解。
轉：快速解紛，各個擊破
調解室內，雙方對于工資款具體金額沒有爭議，但在還款方式上出現了較大分歧。雙方各執一詞、不肯讓步，眼看調解工作即將再度陷入僵局。
“公司如今的經營情況不樂觀，我哪有能力一下子拿出這么多錢？”“不行！誰知道你是不是又在找借口拖延時間？我們這么多人也急等著錢用！”
考慮到張某并無拖欠的惡意，工人們最核心的訴求是拿到工資，如果能促成張某盡快支付工資，問題也就迎刃而解了。“分期還款還要計算利息，早點償還債務，減少利息支出，輕裝上陣對公司的經營不是更好？”承辦法官適時開口，結合保全階段查封的情況，進一步向張某釋法說理、厘清利害關系。張某原本強硬的態度逐漸開始松動……
雙方就工資清償達成一致意見。
合：“這下終于安心了！”
其他31件案件結合示范調解案件成功“一攬子”解決，張某一次性將30萬元案款匯入法院賬戶，李某等32人在簽訂調解協議后即分別領取到了工資。
當事人選出代表向漆橋法庭送來了錦旗和手寫感謝信，以示感謝。
高淳法院將不斷強化司法服務鄉村振興的前瞻意識，以創建新時代“楓橋式人民法庭”為契機，通過“示范調解+批量化解”等方式，持續以高質量的司法服務助力基層社會治理現代化。
蘇亮
