江南時報訊 “跟班學習讓我開拓了眼界、增長了見識、學到了經驗，也進一步增強了我做好司法行政工作的緊迫感和責任感。”錫山區司法局新錄用公務員陸穎，在跟班學習3個月后，寫下了自己的學習心得。她跟同事講，短暫的跟班學習，使我領略了市級機關的工作方式和方法、工作亮點和深遠的眼光，更使我深刻感受了市司法局的領導和同事們飽滿的工作熱情及展現出的奮發進取、積極向上的精神風貌。
近年來，無錫市司法局注重創新練兵和學習教育形式，把黨支部打造成戰斗堡壘，精心謀劃系統內基層黨員赴局機關支部開展跟班學習，促進跟班學習黨員干警快速融入快速提升，促進基層司法行政系統和基層司法行政干警雙線并進，為融合黨支部建設與基層司法行政業務人才培養提供了有益實踐和探索。
源頭選拔突出戰略謀劃
“市（縣）區司法局、街道司法所兩級是廣大司法行政干警成長成才的‘始發站’，錘煉本領的‘主戰場’，磨礪意志的‘大熔爐’。通過跟班學習，目的就是為了激活全系統廣大年輕干警培養選拔的源頭活水。”無錫市司法局黨組書記、局長謝海華表示。
據了解，為了在一線發現和培養業務人才骨干，充分發揮基層各個條線干部“蓄水池”功能，不斷優化基層業務人才儲備，局機關黨委、局政治部與相關處室緊密配合，年初就制定方案，將跟班學習、人才培養、隊伍建設與司法行政事業發展同謀劃、同部署、同推進、同落實，不斷激活黨員干部隊伍活力。
針對基層跟班學習黨員干警，在學習形式上，無錫市司法局局機關各支部堅持沉浸式、立體式培養教育，支部書記不定期組織跟班學習感悟分享，以撰寫工作信息、新聞通訊等形式匯報學習體會；在學習時間上，少則三個月多則一年，充分兼顧培養實效和業務工作，著力破解基層少人用、遠期少人接難題。針對無錫片區互幫共建民警設立“臨時黨支部”，定期召開黨建工作會議，常態化組織主題黨日活動，堅決筑牢忠誠警魂。截至目前，在全系統基層業務一線共選拔11名跟班學習黨員干警。
精準畫像實現分類培養
據了解，無錫市司法局局機關各支部根據跟班學習黨員的工作經歷、知識結構、專業特長等情況，科學謀劃、分類培養。通過建立傳幫帶機制，不斷建全培養體系，讓支部內政治素質好、經驗豐富、業務水平佳的骨干黨員做“導師”、做“搭檔”，實行“一對一”幫扶，在工作中教方法、指路子、傳經驗，切實發揮傳幫帶作用，讓跟班學習黨員深度參與到司法行政工作的各項任務中去，切實提高年輕黨員的綜合能力素質。
“鍛煉時間雖短，但感觸良多。在無錫市司法局信息處領導和同事的悉心教導和幫助下，我豐富了思想,拓寬了思路,鍛煉了思維,堅定了信仰，在以后的工作中將繼續堅持深學、細致、篤行、求真的工作作風。”新吳區梅村司法所跟班學習干警楊璦琦說。
為強化互幫共建（后續照管）民警日常管理、落實相關考核工作要求，社區矯正管理局還“一對一”個性化定制培養內容，全員簽署“四不準、四強化承諾書”，因人制宜畫好“路線圖”，錨定跟班學習目標。無錫市司法局第四黨支部黨員與惠山區基層法律服務工作者協會定期開展法律志愿者公益服務，扎實推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，主動擦亮“普法先鋒隊”黨建聯盟品牌，與32名殘疾員工簽訂“殘疾人”居民家庭專項法律顧問合同，提供52次家庭咨詢服務，積極維護“殘疾人”居民家庭法權益。
緊盯目標助力提質增效
無錫市司法局緊盯“打造司法行政領軍型、專家型、骨干型、青年后備型人才方陣”這一目標，把跟班學習內容與年輕干警綜合素質相結合，與司法行政各職能相貫通，持續鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷推進全市司法行政人才工作和隊伍建設更好地服務“一個統籌、四大職能”。
“跟班學習不是到此一游，從報到第一天起，我作為支部書記第一件事就是與跟班學習黨員進行談話。”第五黨支部劉建新通過談話讓跟班學習黨員明確了要求和目標，真正讓跟班學習要有效果、有特色、有亮點。
該支部先后幫帶的4名跟班學習黨員，共計編發微信公眾號稿件500余篇，在各類媒體刊登綜合稿件40余篇，全面真實地記錄了無錫市司法行政系統相關工作的開展情況。其中一名跟班學習黨員參與起草的《無錫司法行政致力多元解紛創新》新聞稿在《法治日報》頭版頭條刊發，獲省廳柳玉祥廳長批示。
無錫片區互幫共建民警臨時黨支部注重發揮互幫共建民警效能，著力做好刑釋銜接、“三難”問題處置、通報公安列管等工作，銜接率和列管率均達100%。
通過一系列舉措，大批黨員結束跟班學習后走上更加重要的崗位，發揮了更大作用，為廣大基層司法行政干部隊伍帶來了新風，增添了活力，更是在全系統形成了爭先恐后、比學趕超的干事創業氛圍。
金飛 張永明
