江南時(shí)報(bào)訊 高淳區(qū)司法局注重優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升隊(duì)伍素質(zhì)，著力構(gòu)建“全方位、多層次、多渠道”的青年干警教育培養(yǎng)格局，全面提升青年干警的“精、氣、神。”
搭建“三個(gè)平臺(tái)”提升青年干部工作本領(lǐng)。一是落實(shí)傳幫帶制度，搭建“學(xué)習(xí)平臺(tái)”。通過(guò)“跟班先進(jìn)找差距”“導(dǎo)師制幫帶”等形式，加強(qiáng)新入職人員思想淬煉、政治歷練、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。二是開(kāi)設(shè)青年課堂，搭建“交流平臺(tái)”。開(kāi)展讀書活動(dòng)、“學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)二十大，我為崗位立新功”主題演講比賽，引導(dǎo)青年干警結(jié)合自身工作崗位，講體會(huì)、談思考，激發(fā)隊(duì)伍活力。三是推行案例研討，搭建“成長(zhǎng)平臺(tái)”。定期組織開(kāi)展“司想者”案例沙龍活動(dòng)，以行政復(fù)議、人民調(diào)解等司法行政業(yè)務(wù)典型案例為例，組織青年干警深入剖析案情、分析爭(zhēng)議焦點(diǎn)、分組討論發(fā)言，提升理論水平和實(shí)踐能力。
抓好“三支隊(duì)伍”強(qiáng)化青年干部崗位技能。一是知事識(shí)人，鍛造一支“靠得住”隊(duì)伍。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治忠誠(chéng)度高、群眾認(rèn)可度高、崗位表現(xiàn)好、勤勉務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的干部選出來(lái)、用起來(lái)。二是依事?lián)袢?，鍛造一支“做得?shí)”隊(duì)伍。開(kāi)展培養(yǎng)性、適崗性、預(yù)防性交流輪崗，提拔6名年輕干部到基層司法所擔(dān)任負(fù)責(zé)人，讓干部到一線鍛煉，敢于給年輕干部壓擔(dān)子，努力做到知人善用，人盡其才。三是跟事管人，鍛造一支“立得正”隊(duì)伍。結(jié)合司法行政網(wǎng)上學(xué)院年度培訓(xùn)，組織35名政法專編人員和6名事業(yè)編制人員參加廉政培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約。
推行“三項(xiàng)制度”錘煉青年干部過(guò)硬作風(fēng)。一是建立先進(jìn)典型選樹(shù)培育機(jī)制。圍繞一所一典型、一科室一典型、一領(lǐng)域一典型思路，先后在全系統(tǒng)組織開(kāi)展身邊的榜樣、司法行政人先進(jìn)工作者等評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。二是完善推優(yōu)入黨制度。加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”，團(tuán)組織每年定期組織推優(yōu)工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職，勤奮工作，真正把優(yōu)秀的共青團(tuán)員培養(yǎng)成優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。三是制定作風(fēng)和黨風(fēng)巡察制度，班子成員和部門負(fù)責(zé)人每月帶隊(duì)巡察工作作風(fēng)和黨風(fēng)廉政落實(shí)情況，將一崗雙責(zé)落到實(shí)處。公證處服務(wù)窗口多次被評(píng)為區(qū)政府服務(wù)紅旗窗口、青年文明崗，區(qū)局多次被評(píng)為區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)先進(jìn)單位。
應(yīng)智
