徐州醫科大學
文化思想先行 奏響產業強國新韻
十年風雨兼程，十年砥礪前行。徐州醫科大學堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞立德樹人根本任務，搶抓醫學教育改革機遇，推進高質量發展，在10年間建成博士學位授予單位，更名為醫科大學，入選江蘇高水平大學建設高峰計劃建設高校，學校事業發展取得令人矚目的成績。
黨建引領，塑文化品牌
新時代黨的建設新的偉大工程是一項重大而紛繁的系統工程。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和完善黨的領導，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設，引導廣大師生不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”。開展解放思想大討論，制定深化改革三年路線圖，推進改革30條，制訂并實施一批工作意見。落實全面從嚴治黨黨委主體責任和紀委監督責任，強化“一崗雙責”“黨政同責”。落實黨委意識形態工作責任制，定期召開分析研判會，加強監測預警工作，及時報送專項材料，壓緊壓實責任鏈條。強化頂層設計，優化完善治理結構，持續完善學校治理體系。將教師黨支部（黨小組）建在教研室，實現組織覆蓋與工作覆蓋的有機統一，強化基層黨組織建設。落實省委基層黨建“五聚焦五落實”和高校黨支部建設“提質增效”三年行動計劃；堅持政治標準，嚴格“三投票三公示一答辯”發展程序，嚴格黨員教育管理。
扎實開展黨史學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，引導廣大師生學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。完善校、院兩級黨委中心組學習制度，建立每周三下午全校教職工學習制度，確保全校干部職工思想認識、理論水平與業務能力同步精進。加強思政課程和課程思政建設，以十大育人體系構建為統領，將社會主義核心價值觀融入育人全過程，積極推進“三全育人”“五育并舉”。出臺《家長觀察員實施辦法》，積極探索家校共育新模式，充分發揮家校聯通的育人合力。表彰一批抗疫先進集體和個人，結合抗擊新冠肺炎疫情中的生動事跡，大力加強醫學生職業素養、人文素養教育，努力打造思想政治工作新名片。與淮海烈士紀念塔管理局共建“思想政治工作教育基地”。加強校園文化建設，打造“感動徐醫”等文化品牌，多維度強化榜樣引領作用；連續3次獲評“江蘇省文明校園”。
創新治理體系，提升治理效能
根據“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、社會參與、依法治?！钡膶W校章程，順利完成學校黨代會、教職工代表大會、工會會員代表大會換屆工作，規范學院二級教代會要求。召開學代會和研代會，推動民主管理向縱深拓展。依托校友會，推動校友資源的有效積聚，助力學校內涵建設水平的提升。以董事會、教育發展基金會為平臺，吸納社會力量參與辦學，實現捐贈收入大幅增長。
開展以定機構、定編制、定崗位職責和全員聘任為核心的全校“三定一聘”工作，理順管理體系，整合辦學資源，優化職能部門工作職責，推進崗位權責協同。立足學校事業發展全局，加強包括管理規章、操作流程、協議檔案在內的管理制度建設，全面推進制度管人、流程管事要求得到有效落實。通過強化頂層設計，切實將黨的領導體現在各項具體工作中。積極探索完善“黨政共同負責、專家為主治學、支部思想保障、民主管理監督、社會參與辦學、治理規范有序”的學院治理結構，提升二級學院辦學活力與辦學效能。出臺政策，鼓勵干部“能上能下”，制定干部教育培訓工作規劃，開展干部工作理念、工作方法培訓，夯實隊伍基礎，著力提升學校治理效能。修訂學校加強統戰工作的意見，出臺民主黨派換屆工作實施辦法，在統籌謀劃、規范管理的基礎上，加大對黨外優秀青年骨干的吸納、培養和推薦使用。
堅持以生為本，聚力文化強基
學校堅持“以本為本”，積極探索教育教學改革，實施“本科教學工程”，創新人才培養模式。全面實現本一批次招生，實施專業大類招生，專業總數達29個，獲批國家一流專業建設點14個、省級一流專業建設點9個。在全國率先開展麻醉學專業“5+3”銜接方向，通過省高校品牌專業一期建設工程A類項目驗收，繼續保持麻醉學教育全國領先地位。臨床醫學和臨床藥學通過教育部專業認證，專業建設水平受到專家好評。加強課程規范建設，推動課堂革命，獲批國家一流課程5門、省一流課程24門，省課程思政示范課程4門，國家級規劃教材2部、省重點教材29部。獲批國家臨床教學培訓示范中心、國家級基礎醫學實驗教學示范中心，省級實驗教學示范中心和實踐教育中心建設點達12個。
深化研究生招生制度改革，健全博士研究生“申請—考核”制，積極籌劃碩博連讀和直博生招生工作，吸納包括“推免生”在內的更多優質生源。獲批第一批國家臨床醫學碩士專業學位研究生培養模式改革試點高校，國內第一家麻醉護理碩士教育項目通過國際麻醉護理聯盟認證。留學生教育發展迅速，實現了本碩博多層次學歷教育，累計培養留學生800余人，生源國別達50余個。增設本科護理學（英語授課）專業，成為江蘇省“留學江蘇培育學校”，榮獲“江蘇省來華留學生教育先進集體”稱號。
強化學生創新創業教育，學生在國內外各類競賽與考試中表現出色，獲省級以上表彰400余項，省級以上創業創新類計劃項目近900項。畢業生就業率和用人單位滿意度均在95%以上，高于全省平均水平，人才培養質量得到了社會的廣泛認可。
多措并舉，深挖人才“蓄水池”
學校實施人才強校戰略，完善高層次人才引進機制，舉辦海外高層次人才論壇，積極推進師資隊伍“博士化、國際化”，專任教師博士占比達71.5%，具有1年以上海外研修經歷的教師達28%。制定出臺《徐州醫科大學關于實施青年人才托舉工程的意見》等文件，開辟人才發展的“綠色”通道。推行崗位設置管理、聘用合同管理、職稱評審、績效工資等多項制度改革，逐步完善人才管理、評價和激勵機制。成立黨委教師工作部，加強教師思想政治和師德師風建設工作，對師德失范行為實行“一票否決制”。
目前，學校匯聚了一批具有卓越學術成就和影響力的領軍人才和具有一定學術造詣、持續發展潛力的青年人才，擁有國家級教學團隊1個，全國高校黃大年式教師團隊1個、江蘇省雙創團隊6個；國家級人才3人、國務院特殊津貼專家39人、江蘇特聘教授39人、省雙創人才12人、省特聘醫學專家14人、省突出貢獻中青年專家28人、省333工程一、二層次24人，省333工程三層次156人，省青藍工程人才153人，省優秀醫學人才23人。獲評江蘇省師資隊伍建設先進高校。
深化改革，學科體系結碩果
學校圍繞“大健康”統籌優化學科布局，構建以醫學學科為主體，理學、工學、管理學等學科門類協同發展、交叉融合的學科體系。擁有基礎醫學博士學位授權一級學科和臨床醫學博士專業學位授權點；生物學、生物醫學工程、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學、醫學技術、護理學8個碩士學位授權一級學科和電子信息、生物與醫藥、臨床醫學、口腔醫學、公共衛生、護理、藥學、公共管理8個碩士專業學位授權點。臨床醫學、藥理學與毒理學、神經科學與行為學、分子生物學與遺傳學和生物及生物化學5個學科進入ESI學科排名全球前1%，其中臨床醫學、藥理學與毒理學2個ESI學科排名已進入全球前5‰。
目前，學校擁有省優勢學科項目2個，省一級重點學科7個。獲批國家重點學科培育建設點1個、國家藥監局重點實驗室1個、國家地方聯合工程實驗室1個、國家重點實驗室培育建設點1個、省部共建協同創新中心1個。擁有生物學、臨床醫學博士后科研流動站2個，臨床醫學博士后科研工作站1個。
攻堅克難，科學研究喜豐收
學校聚焦生命科學前瞻性問題、關鍵性問題，加強臨床研究，開展協同創新，打造具有較大學術影響和社會影響的科技創新高地。獲國家重點研發計劃3項，國家自然科學基金重點項目、重大國際合作項目、重大研究計劃培育項目各1項，國家級科研項目近500項。連續獲得省杰出青年基金項目。獲國家科學技術進步獎1項、省部級科技獎24項，其中省一等獎2項。新增13個省級科研平臺、5個省優秀科技創新團隊。打造大型儀器開放共享平臺，實驗動物中心屏障面積增加到近3000平方米。布-加綜合征診療和CAR-T治療白血病達到國際領先地位，全球首家自體免疫細胞治療通過美國血庫協會AABB認證，獲批省細胞治療藥物產業創新中心。
圍繞數字經濟和生物醫藥產業，積極推動校地融合、產教融合、產才融合，構建“院—企—園—區”創新發展格局，通過營造創新要素集聚、產業生態完善、成果轉化高效的創新創業生態環境，推動學校成果轉移轉化，服務地方產業轉型升級。獲批“省級大學科技園”“省級聯合技術轉移中心”“省技術經理人事務所”“省級眾創空間”“江蘇生物技術與新醫藥產業園”“省級生物技術與新醫藥科技企業孵化器”等一批省級以上創新平臺。榮獲徐州市貫徹新發展理念區域樣板產業提升工作“先進集體”稱號。
重視哲學社會科學工作，組建社會科學處，出臺《徐州醫科大學關于加強哲學社會科學工作的意見》，國家社會科學基金項目實現歷史性突破，衛生政策與健康保障研究基地獲批省高校人文社會科學校外研究基地。
走出校門，合作交流走向深入
學校加強區域校際合作，推動籌建淮海經濟區醫藥院校聯盟。成立教育發展基金會，獲評江蘇省3A級社會組織。加強學校、醫院聯動交流，舉辦董事會、附屬醫院發展論壇、“院長杯”乒乓球賽等。深化校地企三方合作，與徐州市啟動共建生物醫藥創新港，與中科院蘇州醫工所共建轉化醫學研究院，與華為、百度、東軟、浪潮等推動數字醫學研究院建設。
深入實施國際化戰略，不斷優化總體布局，整合全球優質資源，織密國際交流合作網絡，擴大海外“朋友圈”，與韓國首爾大學醫學院、美國北卡羅來納大學教堂山分校、英國卡迪夫大學、澳大利亞伍倫貢大學等30余所海外知名高校保持長期合作關系。在英國卡迪夫大學等7所高校建立海外師資培訓基地，選派教師520余人次赴境外研修交流，促進師資隊伍多元化高質量發展。入選江蘇英國、江蘇韓國高水平大學合作聯盟，獲批江蘇省腫瘤生物治療、免疫與代謝國際合作聯合實驗室，麻醉學國際化人才培養品牌專業。
協同發展，附院建設創新績
學校加強附屬醫院體系建設，支持直屬附屬醫院發展，推動非直屬附屬醫院建設，著力推進醫教協同。出臺《徐州醫科大學關于進一步加強附屬醫院工作意見》等文件，加快附屬醫院布局，形成基本覆蓋江蘇全省域、輻射淮海經濟區各省域，匯聚5省16市36家附屬醫院、臨床學院的教學體系。
徐州醫科大學附屬醫院制定并實施了“1234”高質量轉型發展戰略，在省內率先開啟了公立醫院黨委領導下的院長負責制實踐，創造性提出了“兩個全心全意、四個回歸、六有、六個起來、六種能力提升”等價值理念，形成了符合時代要求、具有徐醫附院特色的價值理念體系，贏得了“打響大型公立醫院轉型發展第一槍”和“創公立醫院改革新范式”的美譽。醫院位居中國頂級醫院排行榜第62位，連續5年蟬聯地級城市醫院排行榜第2位，國考排名中位列“A＋”等級。徐州市口腔醫院成為學校直屬附屬醫院，徐州醫科大學附屬第三醫院銳意改革，實現轉型發展。在學校黨委的領導下，各附屬醫院積極作為，圓滿完成援藏、援疆、援外工作；在新冠肺炎疫情期間，圓滿完成疫情防控和醫療救治任務。
服務至上，民生福祉持續增進
學校以廣大師生的根本利益為出發點，持續改善辦學條件和生活環境，為廣大師生謀福祉。建設主校區教學科研樓和新圖書館，完成西校區綜合改造工程,科技樓、臨床技能中心投入使用。教師公租房投入使用，成功解決高層次人才落戶以及子女入學問題。打造新圖書館周邊及三道中河兩岸景觀綠化帶、鷹翔園、孔雀園等園林景觀，新增、優化綠化景觀面積6萬平方米。
加強圖書、期刊和數據庫建設，完善查收、查引、查重服務，開通電子資源CARSI。檔案（校史）工作取得新成績，開展檔案數字化掃描工程，創建了五星級檔案館。成立期刊部，進一步提高學報辦刊質量和水平。初步實現資產管理精準化、智能化，獲評“江蘇省房地產管理先進單位”。加強實驗室安全管理，獲評“江蘇省高校實驗室安全工作先進集體”。推進節能減排，打造節約型校園，獲評“江蘇省節能先進單位”。信息化建設穩步推進，引入社會資金投資建成省內首家“WiFi6+全光網”校園網，智慧校園建設初見成效，2021年學校獲評“江蘇省智慧校園”。
在學生宿舍區成立“一站式”學生事務與發展中心，為學生提供高效、便捷的事務辦理和咨詢服務。增加自習場所，改造教室、餐廳、燈光球場、浴室等，創造良好的學習和生活環境。建成全國第一家赤腳醫生博物館，開展醫學人文教育，為師生學習教育提供優質資源和良好平臺。
“作為省屬醫科院校，徐州醫科大學按照‘立足江蘇，輻射全國，面向世界’的辦學定位，堅持‘創新型發展’‘選擇性優秀’‘關聯性拉動’的發展思路，為社會培養了大批高級醫療衛生人才。”徐州醫科大學黨委書記夏有兵表示，新時代賦予了醫學教育新的契機和新的使命，學校將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不忘初心、踔厲奮發，更好地推進新醫科建設，服務國家發展戰略，為黨和國家事業建功立業，為人民健康保駕護航。
撰稿 熊絮茸 于寧波 湯雙平
本版統籌 張艾情 徐寧
