清風正直，廉潤建行。近年來，建行南京直屬支行深入推進新時代廉潔文化建設，大力培育“簡單清新、陽光向上、一心干事”的廉潔文化，積極打造“清風正直 廉潤金陵”清廉金融文化特色品牌，齊心唱響清廉“三部曲”，為金融高質量發展注入“廉動力”!
譜好“前奏曲” “青”廉教育倡廉聲
“與客戶交往要親而有度、清而有為，平時工作中要心有所戒、守住底線……”入職第一天，建行南京直屬支行的新員工們正在認真聆聽“‘青’廉第一課”。堅持以“廉”啟“新”，建行南京直屬支行每年在入職季組織開展廉潔合規從業培訓，引導新員工堅定理想信念，系好廉潔從業“第一顆扣子”。
為了進一步增強廉潔文化活動對青年員工的吸引力，建行南京直屬支行將廉潔文化有機融入在主題團日、座談交流等活動中，讓青年員工主動參與、樂在其中。該行創新開展“青春心向黨，廉潔養正氣”綜合知識問答活動，組織員工兩兩一組，現場開展廉政知識問答PK，在寓教于樂中涵養清風正氣；創新打造“清廉金融?青年說”交流平臺，組織近兩年入行的10名員工開展談心交流、共話清廉，同時邀請支行領導、中層干部代表擔任“清廉導師”，現場分享廉潔從業經驗、答疑解惑，護航青年成長，幫助他們守好“廉關”。
奏響“交響曲” 實景課堂潤廉心
在渡江勝利紀念館，在頤和路社區將軍館，在玄武區退役軍人主題館……一場場生動的廉政實景課堂，讓建行南京直屬支行的干部員工們“零距離”接受紅色教育，沉浸式感受廉潔文化熏陶。
建行南京直屬支行積極實施“兩步走”策略，持續推動清廉金融文化“倡廉于有形、潤物于無聲”。讓干部員工“走出去”，該行立足南京本地紅色教育資源，開展“清廉守初心，共建謀發展”系列聯學共建活動，在紅色傳承中引導員工形成崇德尚廉的行為自覺。讓廉潔清風“吹進來”，該行線上開設“清廉金融文化建設”宣傳專欄，累計選登稿件20篇，讓清廉文化“觸目可視、觸手可及”，不斷擴大傳播力、影響力;線下利用走廊空間打造“清廉文化墻”，將廉潔元素融入支行、網點兩級“黨員之家”，構建室內育廉場景，讓干部員工在潛移默化中接受廉潔教育，春風化雨潤廉心。
唱響“主旋律” “五要五不”正廉行
“我們建行有位老英雄張富清，他一心為民、淡泊名利、無私奉獻，與中國特色金融文化中的‘五要五不’具體要求高度契合，值得我們用心去感悟、用行動去踐行。”一場“清風正直 書香潤廉”讀書分享會正在火熱進行。10名來自不同部門和網點的員工圍坐在一起，他們圍繞“共和國勛章”獲得者、“時代楷模”張富清老英雄的先進事跡，結合自己對于中國特色金融文化“五要五不”的獨特了解，一起分享閱讀感受、暢談所思所悟。
近年來，建行南京直屬支行將清廉金融文化建設與培育弘揚中國特色金融文化有機結合，不斷豐富活動形式和品牌內涵，打通廉潔文化傳導的“最后一公里”。該行開展“清風潤行，廉系你我”系列活動，面向該行員工進行清廉故事、圖文、微視頻等各種形式的作品征集，用員工創意激發清廉金融文化建設的活力；組織7名青年員工拍攝《算好人生“七筆賬” 廉潔從業守底線》清廉宣講視頻，在員工用餐期間通過電子屏滾動播放，讓清廉之聲入腦入心；選樹清廉榜樣典型，深入挖掘員工用心服務客戶、堅守廉潔底線的清廉故事，每年選拔“廉潔合規標兵”，讓清廉榜樣典型引導員工崇廉、正行;倡導廉潔齊家，該行開展清廉家風系列活動，向員工家屬發送“家庭助廉”倡議書，開展為期28天的“學習張富清同志先進事跡，創樹廉潔家風”清廉親子閱讀活動，發揮家屬助廉促廉作用，營造“家行共管”的家園文化，傳承清廉家風。
下一步，建行南京直屬支行將持續加強清廉金融文化建設，弘揚廉榮貪恥的價值理念，將“清風直行 廉潤建行”的清廉文化品牌做深做遠，讓新風正氣“吹”遍角落，讓廉潔文化“浸”入人心，為維護和諧穩定的金融環境貢獻建行力量。夏志禹 曹瀟
