近日，在南方財經全媒體集團指導、《21世紀經濟報道》主辦的高端智庫看新質生產力（年會）暨第二屆“活力·ESG”創新論壇上，興業銀行憑借在ESG治理方面的突出表現，入選21世紀“活力·ESG”公司治理案例集錦。
完善和有效的公司治理是ESG管理的核心。作為ESG領域先行者，興業銀行率先確立可持續發展的公司治理理念，從公司治理層面積極探索ESG本土化“路線圖”，將ESG理念納入集團發展戰略規劃，融入經營管理的方方面面面，深度推進ESG管理體系建設。
治理架構方面，興業銀行堅持可持續發展理念，建立自上而下、總分子協同的集團化管理架構。決策層面，由董事會決定可持續發展及ESG各項戰略規劃、重大政策與基本制度，承擔ESG管理的最終責任，下設“戰略與ESG委員會”，由董事長擔任主席，并將具有ESG專業背景的董事納入董事會中，建立具有行業領先水平的ESG管理決策機制。截至2024年半年末，該行董事會女性董事3名（含待核準任職資格的候任董事），占比23.08%；具備ESG專業背景的董事2名，占比15.38%。管理與執行層面，由高級管理層統籌ESG發展目標、政策、規劃、方案等各項工作，設立ESG工作領導小組作為ESG管理的直接領導機構，成員包括37個總行部門，全面推進ESG管理工作與集團戰略部署融合提升，并將工作半徑延伸至45家境內外各分行和11家子公司。
管理體系方面，經過多年搭建，興業銀行ESG管理體系已形成戰略規劃先行、政策目標引領、制度流程規范、指標體系賦能、年度要點部署的五大管理模塊。2021年，該行將ESG發展規劃納入《興業銀行2021-2025五年發展戰略規劃》；2023年，由董事會制定《興業銀行股份有限公司ESG政策》，將“胸懷國之大者，響應雙碳戰略、共同富裕、科技創新的時代使命，堅持寓義于利，履行公民擔當，提升員工、消費者、供應商、社區等利益相關方的生活品質和可持續發展能力”作為發展目標，成為全行可持續發展的綱領性文件；2024年，制定并經董事會審議通過《興業銀行ESG管理辦法》，作為集團開展各項ESG管理工作的制度依據，明確ESG管理工作目標、內容、流程、評價和監督要求，將ESG理念融入經營管理全流程，提升ESG管理質效。
此外，該行建立并持續完善ESG指標體系，目前涵蓋超過660項指標，并每年編制ESG管理體系建設工作要點，覆蓋客戶服務強化、綠色金融資產構建、綠色銀行產品創新、鄉村金融、消費者權益保護、數據安全等發展重點，引領年度ESG行動，全面推動ESG理念融入重大決策、日常經營和員工管理。
在高效的公司治理體系下，興業銀行積極探索兼顧中國特色和國際標準的ESG實踐之路，明晟（MSCI）ESG評級由A級提升至AA級，成為唯一一家連續五年獲得境內銀行業最高評級的銀行，并成為首家入選標普全球《可持續發展年鑒（中國版）》的境內銀行。
